Trabalhar como MEI, mas cumprindo regras de CLT, não é vantagem. É prejuízo! 🚨⚠️
A “falsa pejotização” acontece quando a empresa contrata você como MEI, mas exige horário fixo, subordinação, rotina e exclusividade.
Ao aceitar isso, você abre mão de direitos essenciais garantidos por lei, como:
❌ 13º salário e férias remuneradas
❌ FGTS e Seguro-desemprego
❌ Estabilidade em caso de acidentes ou licenças
Não abra mão do que é seu por direito. Se você está passando por essa situação na sua empresa, o SITIAMA está aqui para te orientar e proteger! 🛡️
Durante todo o mês de julho, vamos trazer conteúdos exclusivos, testes e orientações jurídicas para você aprender a identificar essa fraude e se defender. Fique de olho nas nossas redes!
🔗 Está vivendo essa situação na empresa ou tem dúvidas sobre o seu contrato? Não sofra calado.
CLIQUE AQUI: https://www.instagram.com/reel/Dai9U5Phf0i/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
